Főnök a Facebookon – lájkoljuk egymást?

Nem lehet elégszer elmondani, hogy a Facebook profilunkat nem csak barátaink látják. Munkatársaink, főnökünk is bármikor „ránk kattinthatnak”, ezért egy-egy poszt vagy kép megosztása előtt érdemes mérlegelnünk, hogy az összeegyeztethető-e szakmai karrierünkkel. Előfordulhat, hogy magyarázkodásra kényszerülünk, ha például buszsofőrként feltűnően sok F1-es tartalom található az oldalunkon...

Tegyük fel...

TEGYÜK FEL, hogy egy újonnan megnyílt gyáregységben 1000 fő kezd az első napon. Az ezer fő mindegyike saját szekrényt kap, a gyárigazgató pedig játékos kedvében van: megkéri az első dolgozót, nyissa ki az összes szekrényt. Azután megkéri a második dolgozót, hogy menjen, és csukja be minden másodikat. Azután megkéri a harmadikat, hogy minden harmadik szekrényt nyissa ki, ha csukva van, és csukja be, ha nyitva van. A 4. dolgozó minden negyediket... És így tovább, míg az ezredik dolgozó is sorra kerül.

Hány szekrény marad végül nyitva?

Ha tudja a megoldást, küldje el nekünk, önéletrajzával együtt, a Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.!

Légy látható – hozd ki a maximumot LinkedIn profilodból

T-HR Kft. a LinkedIn-rőlMi a T-HR-nél úgy látjuk, hogy sokan regisztrálnak a LinkedIn-re, az üzleti világ Facebook-jára, azonban kevesen aknázzák ki a benne rejlő lehetőségeket. Pedig egy jól kitöltött profil segíthet, hogy megtaláljanak bennünket – ha a szaktudásunkra, tapasztalatunkra, netán kapcsolati tőkénkre (referenciánkra) van szüksége valakinek. A LinkedIn-t azoknak is ajánljuk, akik szeretnének elérhetőek lenni a weben, de a Facebook-nál „komolyabb" platformot keresnek erre a célra.