A gamificationről

Új trendek a kiválasztásban

Ahogyan a társadalom változik, trendek követik egymást, akár szociális, akár technológiai szinten, az nyomot hagy a munka világában is, s így a toborzás-kiválasztásban. Ha 50 évre visszatekintünk, azt látjuk, hogy az emberek többsége egyfajta szakvégzettséget szerzett, egyetlen munkahelyen dolgozott egész életében, s ehhez a munkahelyhez közel eresztett gyökeret a magánéletében is. Húsz évvel ezelőtt már egyre elterjedtebbé vált, hogy valaki több végzettséget, több diplomát is szerzett, Magyarországon is megjelentek a multinacionális vállalatok, s többé már nem rendkívüli, vagy pejoratív, ha valaki néhány évente munkahelyet vált. Az internet tömegesen elérhetővé vált, és így lehetőség nyílt a távmunkára, a részmunkaidős foglalkoztatásra, illetve globális (multi-kulti) munkacsoportok létrejöttére.