Mennyire vagy coacholható? - T-HR teszt

poszt kep uj szoveg.fw

 

A teszt elérhető a képre kattintva!

Legfrissebb - Munkaerő közvetítés, direkt keresés - T-HR Kft fejvadász Tata, Tatabánya, álláskeresés Oroszlány, Komáromban

A gamificationről

Új trendek a kiválasztásban

Ahogyan a társadalom változik, trendek követik egymást, akár szociális, akár technológiai szinten, az nyomot hagy a munka világában is, s így a toborzás-kiválasztásban. Ha 50 évre visszatekintünk, azt látjuk, hogy az emberek többsége egyfajta szakvégzettséget szerzett, egyetlen munkahelyen dolgozott egész életében, s ehhez a munkahelyhez közel eresztett gyökeret a magánéletében is. Húsz évvel ezelőtt már egyre elterjedtebbé vált, hogy valaki több végzettséget, több diplomát is szerzett, Magyarországon is megjelentek a multinacionális vállalatok, s többé már nem rendkívüli, vagy pejoratív, ha valaki néhány évente munkahelyet vált. Az internet tömegesen elérhetővé vált, és így lehetőség nyílt a távmunkára, a részmunkaidős foglalkoztatásra, illetve globális (multi-kulti) munkacsoportok létrejöttére.
A HR is folyamatosan változott, alkalmazkodott az újfajta igényekhez. Az ezredfordulón például „népszerűek" voltak a stressz interjúk, amiken a multinacionális nagyvállalatok jövendő menedzsereinek terhelhetőségét tették próbára a kiválasztást végző szakemberek.
Most egy sokkal humánusabb, ugyanakkor nagyon hatékony trend ütötte fel a fejét az emberi erőforrás kiválasztásában – a gamification.

Szenior Kontroller - Komárom-Esztergom megye

A riportolási rendszer működtetése és fejlesztése. Felelősség belső és külső jelentések időben és megfelelő minőségben történő elkészítéséért. Tervezés és előrejelzések készítése. Terv/Tény elemzések készítése. Aktív részvétel a havi pénzügyi jelentések megfelelő időben történő, pontos elkészülésében és benyújtásában.

Stratégiai beszerző - Tatabánya környéke

Kelet-európai piac kutatása, elemzése. Új beszállítók felkutatása és elemzése. Beszállító - jelölteknél és a meglévő beszállítóknál helyszíni auditálás és annak kiértékelése. Keretszerződések előkészítése, tárgyalások lefolytatása. Megrendelések készítése és lebonyolítása. Beszállítókkal való kapcsolattartás. Készletszintek elemzése. Árprognózis készítése. Költségcsökkentési javaslatok előterjesztése, azok megvalósítása.