Rólunk
16 éve dolgozom a T-HR Kft-nél, tanácsadóként kezdtem, tavaly óta pedig lehetőséget kaptam a cég ügyvezetőjeként tevékenykedni. Élvezem a közös munkát a csapattal, a vevőinkkel, mindig találok új motivációt a munkámban. A munkaerőpiaci helyzet is folyamatosan kihívások elé állít minket, büszke vagyok arra, hogy eddig mindig sikerült új utakat találnunk a helyzetek megoldására.
16 éve dolgozom a T-HR Kft-nél, tanácsadóként kezdtem, tavaly óta pedig lehetőséget kaptam a cég ügyvezetőjeként tevékenykedni. Élvezem a közös munkát a csapattal, a vevőinkkel, mindig találok új motivációt a munkámban. A munkaerőpiaci helyzet is folyamatosan kihívások elé állít minket, büszke vagyok arra, hogy eddig mindig sikerült új utakat találnunk a helyzetek megoldására.
Mező Eszter vagyok, 2000-ben elsőként indítottam Tatabányán a munkaerő-közvetítési szolgáltatást. A legbüszkébb a kollégáimra voltam mindig, akik nélkül ma nem lenne a T-HR, az ami. Kineveltem HR vezetőket, HR szakembereket, konkurenciát, de első sorban a biztonság megteremtését, a kellemes légkör biztosítását tekintem feladatomnak az irodában.
Mező Eszter vagyok, 2000-ben elsőként indítottam Tatabányán a munkaerő-közvetítési szolgáltatást. A legbüszkébb a kollégáimra voltam mindig, akik nélkül ma nem lenne a T-HR, az ami. Kineveltem HR vezetőket, HR szakembereket, konkurenciát, de első sorban a biztonság megteremtését, a kellemes légkör biztosítását tekintem feladatomnak az irodában.
Munkám során az első lépés, hogy minél alaposabban felmérjem partnereink igényét, hogy a megfelelő jelölteket találjam meg a megfelelő pozícióra. Úgy érzem, hogy a szakmai elvárások, kihívások megismerésén túl fontos ismernem a cég kultúráját, hogy az álláskeresőknek részletes információt tudjak adni a leendő munkáltatójukról. Célom olyan szolgáltatás nyújtása, hogy partnereink és a pályázóink egyaránt elégedetten gondoljanak irodánkra és szívesen forduljanak hozzánk szakmai kérdésekkel kapcsolatban.
Munkám során az első lépés, hogy minél alaposabban felmérjem partnereink igényét, hogy a megfelelő jelölteket találjam meg a megfelelő pozícióra. Úgy érzem, hogy a szakmai elvárások, kihívások megismerésén túl fontos ismernem a cég kultúráját, hogy az álláskeresőknek részletes információt tudjak adni a leendő munkáltatójukról. Célom olyan szolgáltatás nyújtása, hogy partnereink és a pályázóink egyaránt elégedetten gondoljanak irodánkra és szívesen forduljanak hozzánk szakmai kérdésekkel kapcsolatban.
Munkavállalási tanácsadóként célom, hogy beszélgetéseink során minél hamarabb megtaláljuk a közös hangot és együtt jussunk el a mindenki számára legjobb megoldáshoz.
Mivel 12 év multinacionális környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezem; termelési, logisztikai, HR és pénzügyi területen, ezért jól ismerem a felmerülő igényekhez vezető megoldásokat is. Szívesen segítek megkeresni a megfelelő utat és adok javaslatokat a cél eléréséhez.
Munkavállalási tanácsadóként célom, hogy beszélgetéseink során minél hamarabb megtaláljuk a közös hangot és együtt jussunk el a mindenki számára legjobb megoldáshoz.
Mivel 12 év multinacionális környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezem; termelési, logisztikai, HR és pénzügyi területen, ezért jól ismerem a felmerülő igényekhez vezető megoldásokat is. Szívesen segítek megkeresni a megfelelő utat és adok javaslatokat a cél eléréséhez.
Asszisztensként kezdtem, jelenleg tanácsadóként dolgozom a cégnél. Rengeteg tapasztalatot szereztem az elmúlt években, ezen tudást átadva igyekszem az álláskeresők és a munkáltatók segítségére lenni. Fontosnak tartom a korrekt tájékoztatást és visszajelzést a pályázók részére. Szeretem a speciális kereséseket – főleg műszaki területen -, számomra nincs lehetetlen feladat. A legnagyobb öröm, mikor a megfelelő jelöltet a számára megfelelő pozícióba segíthetem, mindkét fél megelégedésére.
Asszisztensként kezdtem, jelenleg tanácsadóként dolgozom a cégnél. Rengeteg tapasztalatot szereztem az elmúlt években, ezen tudást átadva igyekszem az álláskeresők és a munkáltatók segítségére lenni. Fontosnak tartom a korrekt tájékoztatást és visszajelzést a pályázók részére. Szeretem a speciális kereséseket – főleg műszaki területen -, számomra nincs lehetetlen feladat. A legnagyobb öröm, mikor a megfelelő jelöltet a számára megfelelő pozícióba segíthetem, mindkét fél megelégedésére.
HR tanácsadóként 2 feladatért érzem magam felelősnek: támogatom a Munkavállalókat és segítem a Munkáltatókat.
Minden napi célom, hogy a hozzám forduló munkavállalóknak és partnereinknek a legjobb tudásom szerint segítsek. Több, mint 8 éve foglalkozom emberi erőforrás menedzsmenttel.
HR tanácsadóként 2 feladatért érzem magam felelősnek: támogatom a Munkavállalókat és segítem a Munkáltatókat.
Minden napi célom, hogy a hozzám forduló munkavállalóknak és partnereinknek a legjobb tudásom szerint segítsek. Több, mint 8 éve foglalkozom emberi erőforrás menedzsmenttel.
